【無料】育成就労・特定技能制度まるわかりオンラインセミナー開催！

お知らせ

2027年4月の育成就労制度施行を控え、外国人雇用を取り巻く制度は大きな転換期を迎えています。

技能実習制度から育成就労制度への移行により、監理団体・登録支援機関・受入企業には、これまで以上に制度理解と実務対応が求められます。
さらに、特定技能制度についても対象分野の拡大や運用見直しが進んでおり、最新動向を踏まえた採用・受入れ対応が重要です。

本セミナーでは、育成就労制度・特定技能制度について
制度改正の背景から最新動向、実務への影響までを、実務目線でわかりやすく解説いたします。

最新情報や事例も交えながら、関係事業者の皆様に役立つ情報を継続的にお届けします。

こんなお悩みはありませんか？

育成就労制度の創設背景から、監理団体・受入企業に求められる実務対応、法定講習、制度変更のポイントまで解説します。

特定技能制度の最新動向をはじめ、育成就労制度との関係や、育成就労から特定技能への移行イメージ、制度変更による実務への影響・対応ポイントまでわかりやすく解説します。

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株式会社ウェルネット専任講師　廣瀬幹（行政書士）

外国人技能実習制度や入管法をはじめとした、外国人雇用に関する法務を専門とする。
外国人の在留資格（ビザ）取得支援、監理団体の立ち上げ支援、外部監査業務に携わるほか、外国人建設就労者を受け入れる監理団体・受入企業への巡回指導も行っている。

「今こそ役立つ！技能実習・特定技能・育成就労まるわかりガイド」（データ提供）

制度創設の背景から、技能実習制度・特定技能制度・育成就労制度の概要、制度ごとの違いや法定講習、監理団体・登録支援機関に求められる実務対応までをわかりやすく整理した冊子です。

2027年度に施行される「育成就労制度」では、法定講習の受講義務についても大きく見直しが行われます。
制度施行前に技能実習制度の養成講習を受講済みの場合、経過措置の対象となる場合があります。制度開始前の今、お早めに受講をご検討ください。

本ページでは、新制度の概要や法定講習、受入企業の役割などを分かりやすく解説しています。