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社員の能力開発・育成と効率的な職場形成を目指す
トータル人事管理システム

人事考課設計支援

目的

人事考課は人を育成しやる気を育てる

■評価結果は人材育成に使用する
■頑張った人を正しく評価し認めてあげる
■評価結果は職能資格制度・賃金に処遇を正しく反映させることができる

支援内容

1.プロジェクトチームの編成
  • 役員・部門長にメンバーになって頂き、人事考課制度等完成まで審議等行う
プロジェクトチームの指導
2.人事考課制度の設計
  • 人事考課制度設計(案)を作成しプロジェクトチームで審議し、人事考課制度設計の骨格を決める
人事考課制度設計(案)作成から人事考課制度骨格を決めるまで指導
3.人事考課表の作成
  • 人事考課表(案)を作成し、プロジェクトチームで審議し、人事考課表を完成させる
人事考課表(案)作成から人事考課表完成まで指導
4.人事考課マニュアルの作成
  • 人事考課マニュアル(案)を作成し、プロジェクトチームで審議し、人事考課マニュアルを完成させる
人事考課マニュアル(案)作成から人事考課マニュアル完成まで指導
5.人事考課規程の作成
  • 人事考課規程(案)を作成し、プロジェクトチームで審議し、規程を完成させる
人事考課規程(案)作成から人事考課規程完成まで指導
6.職能資格制度規程の作成
  • 職能資格制度規程(案)を作成しプロジェクトチームで審議し、規程を完成させる
職能資格制度規程(案)作成から職能資格制度規程完成まで指導
7.考課者訓練の実施
  • 考課者となられる方に訓練を受けて頂く
考課者訓練にて、考課者の評価レベルを均一化する

作成規程類等

■人事考課マニュアル

人事考課の仕組・進め方・注意点等全般的なことを確認する

■人事考課規程

人事考課の詳細な内容はこの規程で確認する。評価の均一化に寄与する人事考課審査会、苦情が発生した場合の苦情処理委員会の設置要綱も併せて規定する

■職能資格制度規程

職能資格等級制度の諸事項、人事考課での評価結果と昇格・降格方法等もこの規程で確認する



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